A CSED-hez hasonlóan a GYED is átalakult: munka mellett a gyermek féléves korától kapható, és kisebb lesz a bürokrácia.
A vonatkozó, több tekintetben általános szabályokat ebben a bejegyzésben találja meg igénylési nyomtatványokkal stb. együtt. Jelen írás azokról a változásokról szól, amelyek 2016. január 1-je után érvényesek.
- GYED mellett is dolgozhat az igénylő a gyermek féléves korától. Az igénylő szülő hat hónap után a GYED mellé teljes munkaidejű állást is vállalhat. A GYED kétéves korig jár (ikreknél hároméves korig). Korábban a szülő csak a gyermek egyéves kora után mehetett vissza dolgozni, ha a fizetése mellé a GYED-et is szerette volna igényelni.
- Egyszerre igényelhető a CSED és a GYED. Mivel a törvényalkotó feltételezi, hogy az a szülő, aki CSED-et igényel, a csecsemőgondozási díj lejárta után GYED-et is fog igényelni, ezért elég egy igénylést benyújtani.
