ZSEBREMEGY.HU
  • Címlap
  • Állami támogatások
  • Személyi kölcsön
  • Hitelek
  • Jó tudni
  • Rendszeres ellátások
  • Fizetős utak
  • Adózás
  • Rövid hírek
NÉPSZERŰ:
  • Így kell adózni adományok és támogatások után
  • Ezek határozzák meg az életbiztosításod díját
  • Minden, amit a melléképületek biztosításáról tudni kell
  • Ezt tehetjük a nem fizető bérlő ellen
  • Közúti baleset teendői lépésről lépésre
  • Drágább az elektromos autók biztosítása
  • Ekkorra várható az újabb nyugdíjkorhatár-emelés
  • Ezek az infláció-követő állampapírok lesznek a 2023-as év slágerei
ZSEBREMEGY.HU
  • Címlap
  • Állami támogatások
  • Személyi kölcsön
  • Hitelek
  • Jó tudni
  • Rendszeres ellátások
  • Fizetős utak
  • Adózás
  • Rövid hírek
ZSEBREMEGY.HU

A nők 40 éves nyugdíjának feltételei 2022-ben

0
By on Rendszeres ellátások

Minden nő számára igen kecsegtető a lehetőség, hogy negyven év munkaviszony után nyugdíjba mehessenek, és kiélvezhessék eddigi munkájuk gyümölcseit. A negyven éves nyugdíj elbírálása azonban egy igen komplex folyamat, így nem árt tájékozódnunk, hogy mik a szempontok annak érdekében, hogy nyugodt szívvel tudjunk tervezni a jövőnkkel.

Ki veheti igénybe ezen nyugdíjellátást?

A nők kedvezményes nyugdíjellátását – mint ahogyan arra nevéből is következtethetünk – azon hölgyek vehetik igénybe, akik legalább negyven évnyi munkaviszonnyal rendelkeznek. Ennek feltételei 2022-ben nem változtak, tehát akik idén szeretnének nyugdíjba menni, azoknak ugyanazon feltételeknek kell megfelelniük, mint a korábbi években, azonban ezen feltételek nem is olyannyira evidensek. Fontos tudni, hogy ez a negyven év nem a ténylegesen ledolgozott időt jelenti, tehát nem negyven év szolgálati időről, kereső tevékenységről van szó, ugyanis a jogosultsági időbe beleszámít például a gyermekgondozással eltöltött idő is.

A kedvezményes nyugdíjellátást minden esetben igényelni kell, azonban már az igénylés előtt célszerű kiszámolni, hogy valóban jogosultak vagyunk-e rá, ugyanis a kérelmünket csak akkor hagyhatják jóvá, ha semmilyen módon nem vagyunk biztosítottak Magyarországon, azaz ahhoz, szükségszerű már az igénylés előtt beadni a felmondásunkat. Ahhoz azonban, hogy egzisztenciális szempontból is nyugodtak legyünk, meg kell győződnünk arról, hogy felmondásunk után valóban megkapjuk-e a nyugdíjat, azaz mindenképpen végeznünk kell egy kalkulációt, hogy hány jogosultsági évet tudhatunk magunk mögött!

Mi számít jogosultsági időnek?

Megállapítottuk tehát, hogy negyven év jogosultsági időt kell magunk mögött tudnunk ahhoz, hogy kedvezményes nyugdíjba mehessünk, ami azonban fontos, hogy ebből legalább harminckét évnek szolgálattal töltött időnek kell lennie, azaz harminckét évig keresőtevékenységet kell folytatnunk. 

De mi a helyzet azzal a maradék nyolc évvel? A jogosultsági időnek nem (csak) a keresőtevékenység számít, hanem a kismamaként és fiatal anyukaként eltöltött idő is, tehát

  • a terhességi gyermekágy segély (TGYÁS) ideje,
  • a gyermekgondozási segély (GYES) ideje,
  • a gyermekgondozási díj (GYED) ideje,
  • a gyermeknevelési támogatás (GYET) ideje, 
  • valamint a súlyosan fogyatékosnak minősített gyermek gondozása miatt megállapított ápolási díj folyósításának időszaka is.

Mindezek mellett más tevékenységek is elfogadhatók jogosultsági időnek. Ilyen a prémiumévek programban való részvétel, természetesen beleszámít az alkalmi munkák alatt eltelt időszak, emellett jó hír a szakembereknek, hogy a szakmunkásképzők és a szakközépiskolák tanulóinak nyári gyakorlata is elfogadtatható jogosultsági időnek. 

Fontos tudni mindezek mellett, hogy nem minősül jogosultsági időnek a fentebb említett tanulmányok mellett más tanulmány, nem számít bele a munkanélküli segély folyósításának időszaka, de még a rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás folyósításának időszaka sem, sőt, a passzív táppénz időszaka sem számolandó fel.

Jó hír az anyukáknak!

Mint ahogyan már említettük, a negyven évbe beletartozik a kisgyermekünkkel otthon töltött idő is, vagy legalábbis a kismamaként és a kisgyermekes anyukaként eltöltött idő. De ezenfelül további kedvezmények illetik az édesanyákat. Noha az előírások alapján ezen negyven évnek minimum harminckét éve keresőtevékenységgel kellett, hogy teljen, a többgyermekes anyukák számára ez a szám kisebb. Ha ugyanis ötnél több gyermeket neveltünk, akkor kevesebb az előírt szolgálati idő, ami egészen pontosan azt jelenti, hogy

  • amennyiben öt gyermeket neveltünk fel, egy évvel csökken a kötelező szolgálati idő, tehát harmincegy évet kell keresőtevékenységgel töltenünk,
  • amennyiben hat gyermeket neveltünk fel, akkor két évvel csökken a kötelező szolgálati idő, tehát harminc évet kell keresőtevékenységgel töltenünk,
  • amennyiben hét gyermeket neveltünk fel, akkor három évvel csökken a kötelező szolgálati idő, tehát huszonkilenc évet kell keresőtevékenységgel töltenünk,
  • amennyiben nyolc gyermeket neveltünk fel, akkor négy évvel csökken a kötelező szolgálati idő, tehát huszonnyolc évet kell keresőtevékenységgel töltenünk,
  • amennyiben kilenc gyermeket neveltünk fel, akkor öt évvel csökken a kötelező szolgálati idő, tehát huszonhét évet kell keresőtevékenységgel töltenünk,
  • amennyiben tíz gyermeket neveltünk fel, akkor hat évvel csökken a kötelező szolgálati idő, tehát huszonhat évet kell keresőtevékenységgel töltenünk,
  • amennyiben tizenegy, vagy több gyermeket neveltünk fel, akkor hét évvel csökken a kötelező szolgálati idő, tehát huszonöt évet kell keresőtevékenységgel töltenünk.

Ez tehát azt jelenti, hogy a sokgyermekes anyukák akár huszonöt év munka után is nyugdíjba vonulhatnak, már ha szültek (vagy örökbe fogadtak) tizenegy gyermeket.

De nem csak a gyermekek száma teheti kedvezményessé a már amúgy is kedvezményes nyugdíjkorhatárt, ugyanis amennyiben egy anyukának súlyosan fogyatékosnak számító gyermeke van, akkor a kötelezően előírt harminckét év harminc év munkaviszonyban eltöltött évre redukálódik.

Hogyan vehetjük igénybe?

Első lépés: a kalkuláció. Mint ahogyan már hangsúlyoztuk, ha már úgy érezzük, hogy nyugdíjba vonulhatunk, mindenképpen készítsünk egy kalkulációt. Ennek az egyik legbiztonságosabb módja az, ha papír alapon van elektronikus úton kérünk egy adategyeztetést annak céljából, hogy megtudjuk, rendelkezünk-e az előírt jogosultsági évekkel. Ezt a kérelmet a nyugdíjfolyósítóhoz szükséges benyújtanunk, ők végzik el a kalkulációt. 

Második lépés: felmondás. Ha a visszajelzésben azt a választ kaptuk, hogy az összeszámolás alapján jogosultak vagyunk a kedvezményes nyugdíjra, akkor mindenképpen mondjunk fel a jelenlegi munkahelyünkön. Ez azért kiemelkedően fontos, mert az öregségi nyugdíj megállapításának napján nem lehetünk biztosítottak Magyarországon, különben a nyugdíjazási kérelmünket elutasítják. Ennek elkerülése céljából mondjunk fel, vagy ha közalkalmazottak vagyunk, akkor szüntessük meg a közszolgálati vagy közalkalmazotti jogviszonyt!

Harmadik lépés: várjunk! Miután a kérvényt benyújtottuk, és az elbírálás során megállapításra kerül, hogy minden feltétel teljesül, akkor az állami hatóság megállapítja a kedvezményes nyugdíj összegét, valamint a nyugdíjba vonulásunknak időpontját is.

Negyedik lépés: élvezzük a nyugdíjas éveinket! Ha megállapításra került a nyugdíjba vonulás időpontja, akkor semmi más teendőnk nincs, mint kiélvezni eddigi életünk, munkánk gyümölcsét, élvezzük a nyugdíjas életünket! Emellett természetesen dolgozhatunk a nyugdíj mellett, ennek feltételeiről azonban mindenképpen tájékozódjunk alaposan!

40 év után nyugdíj korkedvezményes nyugdíj feltételei nők kedvezményes öregségi nyugdíja nők nyugdíja nők öregségi nyugdíja nyugdíj 40 év munkaviszony után

Related Posts

Ekkor érkezik a decemberi és a januári nyugdíj

A GYOD összege, igénylése és utalása 2023-ban

Mennyi a munkanélküli segély összege – kinek, meddig jár 2023-ban?

Legújabb

Így kell adózni adományok és támogatások után

Ezek határozzák meg az életbiztosításod díját

Minden, amit a melléképületek biztosításáról tudni kell

Ezt tehetjük a nem fizető bérlő ellen

Közúti baleset teendői lépésről lépésre

Címszavakban
babaváró 10 millió babaváró családtámogatás babaváró hitel BAR-lista lekérdezése betegszabadság táppénz családi adókedvezmény családi pótlék igénylés családi pótlék összege CSED CSED emelés CSED összege CSOK csok 10 millió CSOK 2016 CSOK hitel dugódíj fizetős utak GYED havi áramfogyasztás hitel hitel BAR listásoknak ingyenes jogosítvány KATA lakáshitel M1-es autópálya M3-as autópálya M5-ös autópálya M6-os autópálya M7-es autópálya minimálbér emelés minimálbér összege munkanélküli segély igénylése munkanélküli segély összege nyugdíj nyugdíjemelés nyugdíj fizetés időpontja nyugdíj utalás időpontja nők kedvezményes öregségi nyugdíja otthon melege program otthon melege program 2016 rezsicsökkentés személyi hitel traffipax térkép táppénz összege áramfogyasztás
Kik vagyunk?

ZSEBREMEGY

Minden, ami zsebre megy: adózás, hitelek, kedvezmények, állami, rendszeres és rendkívüli támogatások, családtámogatások, pályázatok, a makro- és mikrogazdaságot érintő hírek.

Rovatok
  • Adózás
  • Állami támogatások
  • Díjköteles utak megyénként
  • Hitelek
  • Jó tudni
  • Rendszeres ellátások
  • Rövid hírek
Legfrissebb

Így kell adózni adományok és támogatások után

Ezek határozzák meg az életbiztosításod díját

Minden, amit a melléképületek biztosításáról tudni kell

2015-2022 © ZsebreMegy.hu – Minden jog fenntartva!

  • Bemutatkozás
  • Adatvédelem
  • Impresszum
  • Kapcsolatfelvétel

2015-2022 © ZsebreMegy.hu – Minden jog fenntartva!

  • Bemutatkozás
  • Adatvédelem
  • Impresszum
  • Kapcsolatfelvétel

Írjon be valamit és nyomjon Entert a kereséshez. Az Esc billentyűvel megszakíthatja.