A munkáshitel egy akár kamatmentes formában is elérhető, szabadon felhasználható kölcsön, amelyet a 17 és 25 év közötti, dolgozó fiatalok igényelhetnek, és amelyhez gyermekvállalási kedvezmények is kapcsolódnak.
A munkáshitel maximálisan igényelhető összege 4 millió forint, és amennyiben az igénylő vállalja, hogy a hitel folyósítását követő minimum 5 évig Magyarországon fog lakni és dolgozni, akkor a konstrukció kamatmentes. A futamidő 2-10 év lehet, a hitelbírálat pedig – a szükséges dokumentumok hiánytalan benyújtása estén – 10 munkanap. Fontos még tudni, hogy a hitel bármikor, díjmentesen előtörleszthető.
A munkáshitel igénylésének feltételei
A munkáshitelt azok a 17-25 év közötti, büntetlen előéletű, legalább 3 hónapos, folyamatos bejelentett munkaviszonnyal rendelkező fiatalok igényelhetik, akiknek nincs 5000 forintot meghaladó köztartozásuk, és nem szerepelnek a KHR-listán negatív státusszal.
A munkáshitelt nem igényelhetik az egyetemi/főiskolai hallgatók, a diplomával rendelkezdők, valamint azok a vállalkozók, akiknek a bére nem haladja meg egy heti 20 órában foglalkoztatott munkavállaló átlagos fizetését.
A kamatmentesség és a gyermekvállaláshoz kapcsolódó kedvezmények feltételei
Az alapvető feltételeken túl ahhoz, hogy a hitel a futamidő végéig kamatmentes maradjon fontos a törlesztőrészleteket időben megfizetni, valamint az adósnak legalább 5 évig Magyarországon kell élnie és dolgoznia, illetve a munkaviszonya legfeljebb 90 napig szünetelhet. Amennyiben ezek a feltételek nem teljesülnek, az államilag támogatott, kamatmentes munkáshitel piaci kamatozású hitellé válhat. A női adós második gyermekének születése esetén a fennálló tartozás felét elengedik, harmadik gyermek érkezésekor pedig a fennálló tartozást elengedik, teljes egészében.
A törlesztés szüneteltetése
A női adósoknak lehetőségük van a törlesztés szüneteltetésére a várandósságuk betöltött 12. hetétől, illetve az örökbefogadás hivatalos engedélyezése után. A törlesztés szüneteltetési ideje 24 hónap, azonban az ikrekkel várandós adósok a törlesztési idő szüneteltetését 12 hónappal meghosszabbíthatják – ehhez a hosszabbítási kérelmet a 2 éves szüneteltetés lejáratát megelőzően 60 nappal be kell nyújtani a pénzintézet felé. A szüneteltetés az adós kérelmére indul.
A munkáshitel igényléséhez szükséges dokumentumok
A bankok ajánlatainak összehasonlítását, illetve a megfelelő hitelajánlat kiválasztását követően a hitelkérelmet a választott banknál kell benyújtani. A kérelemhez csatolni kell a személyes azonosításra alkalmas okmányt (személyi igazolvány/útlevél/vezetői engedély), a lakcímkártyát és az adókártyát; 90 napnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt; 30 napnál nem régebbi igazolást a társadalombiztosítási jogviszonyról, 30 napnál nem régebbi munkáltatói igazolást, illetve szintén 30 napnál nem régebbi NAV jövedelemigazolást vállalkozók esetében; valamint az utolsó 3 hónapra vonatkozó bankszámlakivonatot.
Fiatalok pénzügyi startja
A munkáshitel egy remek, kamatmentes lehetőség a dolgozó fiatalok számára, egy olyan pénzügyi eszköz, amelynek segítségével számos helyzet megoldható, a lakhatástól kezdve a váratlan kiadások fedezésén át egy vállalkozás beindításáig. Tudatos tervezéssel és alaposan átgondolt hitelfelvétellel a munkáshitel a fiatalok pénzügyi startjává válhat.